Côte d’Ivoire : des réformes majeures du régime de retraite engagées

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jeudi 02 octobre 2025

Le Conseil des ministres a adopté, le mercredi 1er octobre 2025, un ensemble de réformes significatives du régime d’assurance vieillesse des travailleurs salariés du secteur privé, géré par la Caisse nationale de prévoyance sociale (CNPS).

Ces mesures traduisent la volonté du gouvernement de garantir une retraite plus digne, équitable et inclusive, offrant aux assurés et à leurs ayants droit de meilleures conditions de vie après la fin de leur carrière active.

Parmi les principales innovations :

Doublement de la pension minimum, qui passe de 30 000 à 60 000 FCFA dès 2026, bénéficiant à plus de 39 000 retraités.

Revalorisation de la pension proportionnelle minimum à 37 000 FCFA, touchant plus de 6 000 bénéficiaires.

Relèvement du taux d’annuité, fixé à 2 % par an pour les 15 premières années de carrière, puis 1,7 % au-delà, pour mieux reconnaître l’ancienneté et l’expérience des salariés.

Déplafonnement du taux de remplacement, qui passe de 50 % à 100 %, afin de valoriser les carrières longues et offrir une retraite plus conforme aux efforts de toute une vie.

Extension du droit à la pension d’orphelin, couvrant désormais tout enfant mineur de moins de 21 ans en cas de décès d’un parent, avec une répartition équitable entre le conjoint survivant et les enfants.

Selon les autorités, ces réformes s’inscrivent dans une stratégie globale de renforcement de la protection sociale, visant à moderniser le système de retraite et à assurer une couverture plus large et plus juste pour les travailleurs ivoiriens.

Le gouvernement affirme que ces mesures permettront aux retraités de bénéficier d’un niveau de vie décent, tout en valorisant les carrières et en renforçant la solidarité entre les générations, contribuant ainsi à une société plus équitable et inclusive.

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